FISIP Universitas Al Azhar Indonesia Kerjasama Pondok Pesantren Darul Amanah Gelar Webinar

KENDAL – Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Al-Azhar Indonesia (UAI) bekerjasama dengan Pondok Pesantren Darul Amanah menyelenggaralan Webinar dengan topik,”Optimalisasi Peran Santri Dengan Komunikasi Hybrid Organisasi Santri”. Senin, 23 Januari 2023.

Acada ini di ikuti siswa kelas XI IPA¹ dan XI IPS¹ dan dihadiri juga Kepala Madrasah Aliyah (MA) Darul Amanah Ustadz Zainur Rofiqin, S.Pd.I.

Narasumber pada webinar kali ini Dosen Ilmu Komunikasi UAI, M. Ghozali Moenawar, Lc, M.M dan Muchammad Nasucha, SS,.M.Si. serta di Moderatori oleh Hasan, S.Pd selaku bidang kerjasama kelembagaan dan Hubungan Luar Negeri Pondok Pesantren Darul Amanah.

Berikut kutipan materi narasumber M. Ghozali Moenawar, Lc, M.M dan Muchammad Nasucha, SS,.M.Si dihadapan santri kelas 5 TMI Pondok Pesantren Darul Amanah.

1. (Tinjauan teoritis)
   Komunikasi Organisasi
   • Komunikasi organisasi kita alami dalam berbagai level, dari organisasi yang paling sederhana hingga yang lebih dari itu (Ruben & Stewart, 2006)
   • Komunikasi organisasi sebagai suatu kajian akademik meliputi bahasan tentang symbol, pesan,
   media, interaksi, relationships, networks, kampanye persuasif, dan wacana yang luas dalam konteks organisasi – be it a corporation,
   governmental agency, religious institution, social movement, or the like (Cheney et al. 2004)
   • Organizational communication is a subfield of the larger discipline of kajian komunikasi. Komunikasi
   organisasi, as a field, is the consideration, analysis, and criticism of the role of communication in
   organizational contexts (Dennis, 2005)
   • The sharing of information occurring within and between organizations. This includes individuals in organizations sharing information (Sampa, 2012)
2. Komunikasi Organisasi
   a. Transmitted Massage
   b. Receving Source
   c. Recevied Massage
   c. Goal of the Massage
   d. Media
   e. Flow Pattern
   f. Transmitting Source
   Tujuanya :
   a. Informating Sharing
   b. Feedback
   c. Control
   d. Influence
   f. Problem Solving
   g. Decision Making
   h. Change
   i. Group Building
   j. Gate Keeping
3. Komunikasi Hybrid: cara komunikasi baru, yang mana komunikasi ini menghubungkan dua cara komunikasi sekaligus di dalam ranah komunikasi untuk bekerja. Karena komunikasi hybrid ini menyambungkan komunikasi
   dalam jaringan dengan komunikasi di luar jaringan. [Komunikasi online &
   offline; Komunikasi gabungan berbagai strategi dan tools, hingga pendekatan.
4. Efektivitas Komunikasi
   Efektivitas komunikasi interpersonal dalam organisasi: To be effective, the performance we present must be consistent with the image desired in the interpersonal encounter. The
   interpersonal behaviors must be situationally appropriate, fit within the cultural expectations, and be relationally appropriate.
   • Efektivitas komunikasi kelompok dan tim dalam organisasi:
   Membuat kelompok dan tim yang tepat dengan kebutuhan dan kapasitas. Choosing the Best Fit, The right type of team must be used for the right job.
   • Efektivitas Kepemimpinan dalam organisasi. Developing leadership is an ongoing, never-ending journey: a thoughtful process where we move from doing what comes naturally by
   seeking out avenues for proactively growing leadership skills.